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程序員“脫單難”真相:畢業生選互聯網就業 男生超7成

來源: 發布時間:10-27

  近年來,IT/互聯網雖然以加班多著稱,但因為相對可觀的薪水,成為高校畢業生就業的重要選擇。但與此同時,互聯網從業者中單身問題也日漸凸顯,程序員脫單難成為行業“通病”。

  根據最新發布的畢業生就業調研報告顯示,上述問題多少和互聯網從業者的性別比有關。以2017年畢業生的就業意向為例,選擇IT/互聯網行業的畢業生中,男生占比高達75.14%,而女生僅為24.86%。

程序員“脫單難”真相:畢業生選互聯網就業 男生超7成

  女生就業更青睞國企和公務員

  相較前些年的國考熱,如今公務員和事業單位已不再是畢業生的最優選擇,尤其當前雙創熱潮和各類互聯網平臺的涌現,為畢業生提供了更多元化的就業方向。

  根據2017年應屆畢業生的調研數據顯示,男生與女生的擇業觀存在明顯差異。

  其中,男生選擇自主創業與平臺型就業的比例達到16.82%,遠遠超過女生的7.07%。與之相對應的,女生則更傾向于傳統的就業方式,其中愿意“投簡歷找工作”的比例為44.65%,希望從事公務員或事業單位的比例則為6.56%,兩者均遠超男生。

  即使在參與公司應聘時,男生也更傾向于選擇創業型或發展中公司,而女生則更傾向于國企和上市公司。對此,業內人士分析稱,創業型及發展中公司的成長空間相對較大,但也意味著更多精力上的投入,“平日加班”“周末充電”往往成常態。而企事業單位相對規律的工作時間,滿足了女生“規律作息”“把時間留給自己”等對生活的期許,因而更易獲得女生的青睞。

  男生期望月薪5000起 女生更看重能力提升

  另據58同城的數據顯示,參與本次調研的大部分95后畢業生認為,“錢途”是參加工作的核心目標。

  58同城的數據顯示,今年畢業生在選擇公司時仍以“基本收入”為主要考慮因素,在薪資期望上,男生的期望薪金標準普遍高于女性,以5000元以上的期望薪金為例,男生占比達14.83%,女性僅為9.75%。

  對此招聘專家表示,在工作后,男生在面臨未來的發展、社交與戀愛壓力方面較女生更為明顯,因此對薪金的渴望程度自然更高。

  女生雖然在期望薪金的要求方面弱于男生,但是在關注自身能力提升方面則更為明確。在“選擇公司時會考慮的因素”一問中,32.29%的女生 “更看重公司給自身帶來的能力提升”,而選擇此項的男生占比為22.37%,不難看出,當今社會,女性群體也愈發重視自己的職場發展,關注自身的職場價值。

程序員“脫單難”真相:畢業生選互聯網就業 男生超7成

  互聯網公司程序員脫單難,都怪男性多?

  記者注意到,本次調研結果也體現出畢業生群體性別所致的擇業差異。58同城數據顯示,在意向行業的選擇中,女生更傾向于金融銀行、教育、旅游、零售等行業,其中以教育業最為明顯,選擇教育業的女生占比為83.56%,男生僅為16.44%。

  另據記者了解,在IT/互聯網行業,程序員單身問題是比較受關注的社會話題,甚至有互聯網公司特意舉行相親會來幫助員工“脫單”。

  實際上,這和該行業從業者性別比有很大關系。根據58同城的調研數據顯示,今年畢業季,男生顯然更中意互聯網/IT、化工/制造、交通/運輸/物流等行業,以互聯網/IT行業為例,男生占比75.14%,女生則僅為24.86%。

  對此,業內人士分析,男生在體力、邏輯思維和空間思維上能力更強,因而制造業、房地產/建筑行業、互聯網行業更適合男生。同時,女生較男生更為細膩、有耐心,所以更易在金融/銀行、教育等行業有出色的表現。

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      文章來源:http://www.cubefreeapp.com/ITpeixun/IT-pxkc/

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